Índice:
- A maioria dos funcionários tira uma folga apenas brevemente
- A duração ideal da licença para licença maternidade
- Impacto de licença muito curta para mãe e bebê
- 1. Depressão pós-parto
- 2. Diminuição da ingestão de leite materno
- 3. Não teve tempo para se recuperar
O período de licença maternidade, conforme regulamentado por lei, é de três meses. Um mês e meio de licença antes do parto e outro mês e meio após o parto. No entanto, três meses são ideais para a saúde e o bem-estar da mãe e do bebê? Aí vem a opinião de especialistas de vários estudos.
A maioria dos funcionários tira uma folga apenas brevemente
Embora na Indonésia existam regras claras para tirar licença maternidade, na verdade muitos funcionários e empresas não seguem essas regras. Você pode ter tirado apenas uma ou duas semanas de licença antes da data de vencimento. Então, você retornará ao trabalho no escritório apenas um mês após o parto.
Esse fenômeno é muito comum, principalmente em empresas que não oferecem abono para as funcionárias que tiram licença maternidade. Isso também é frequentemente encontrado em várias empresas que ignoram a igualdade de gênero. Como resultado, a família e o recém-nascido perderão muito tempo valioso.
A duração ideal da licença para licença maternidade
Se a licença maternidade de um a dois meses não for ideal para a mãe e o bebê, quanto tempo deve demorar? Os especialistas têm opiniões diferentes sobre a duração ideal da licença-maternidade.
De acordo com um especialista em políticas públicas da Universidade da Virgínia, Christopher J. Ruhm, mães e bebês serão mais saudáveis e evitarão complicações se tirarem férias por 40 semanas ou cerca de dez meses. Isso é evidenciado em sua pesquisa publicada no jornal National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.
Enquanto isso, outro estudo realizado por especialistas da Universidade de Columbia no Economic Journal observou que três meses de licença após o parto (quando combinados com licença pré-natal significam um total de quatro meses) são suficientes para garantir a saúde da mãe e do bebê, mesmo em a longo prazo.
Resultados semelhantes também são evidenciados por um estudo no Journal of Health, Politics, Policy, and Laws em 2013. Três meses de licença maternidade após o parto reduzem o risco de depressão pós-parto e outros efeitos sobre a saúde da mãe e do bebê.
Resumido de outras pesquisas em todo o mundo, a duração ideal da licença-maternidade é mínimo de quatro meses. Isso significa um mês antes do parto e três meses depois. No entanto, pais e bebês colherão mais benefícios se a licença for estendida. Especialmente se você tem tendência a complicações pós-parto ou depressão.
Impacto de licença muito curta para mãe e bebê
Se a mãe tirar uma licença de apenas dois meses ou menos, esses são os vários efeitos negativos que podem ocorrer.
1. Depressão pós-parto
Vários estudos mostraram que as mães que voltam ao trabalho imediatamente após o parto são mais propensas a sofrer de depressão pós-parto. A depressão que atingiu as novas mães não afetou apenas a condição mental da mãe. Seu bebê também será afetado. Por exemplo, os bebês não estão sendo bem cuidados. Mãe e bebê também terão dificuldade em construir laços fortes o suficiente.
2. Diminuição da ingestão de leite materno
A licença maternidade muito curta terá impacto na ingestão de leite materno (ASI) do bebê. Ou porque o bebê não pode obter leite materno quando necessário ou porque a produção de leite é prejudicada porque a mãe está deprimida. Isso pode ser superado, por exemplo, bombeando o leite materno ou encontrando uma doadora de leite materno.
3. Não teve tempo para se recuperar
De acordo com especialistas, após o parto, as mães precisam de pelo menos seis semanas para se recuperar completamente do processo de parto. No entanto, depois disso, seu corpo ainda terá que descansar.
Se após o parto você retornar imediatamente ao trabalho, as queixas pós-parto como fadiga, dores nas costas, nas mamas, dores de cabeça, constipação e suturas vaginais rasgadas podem persistir mesmo após um ano. É por isso que a duração ideal da licença maternidade é tão importante para a saúde da mãe e do bebê.
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