Lar Tbc Como lidar com um chefe namorador que te deixa com preguiça de trabalhar
Como lidar com um chefe namorador que te deixa com preguiça de trabalhar

Como lidar com um chefe namorador que te deixa com preguiça de trabalhar

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Anonim

Alguns chefes podem tentar quebrar o gelo no escritório familiarizando-se mais com seus funcionários. No entanto, não são poucos os indivíduos que tentam usar essa oportunidade para provocar e assediar seus colegas de trabalho. Portanto, se a atitude "pretensiosa" de seu chefe começar a cheirar a glamour, você não poderá ficar em silêncio. Verifique as informações a seguir para descobrir como lidar com um chefe namorador no trabalho.

Ótimas dicas para lidar com um chefe namorador

A atitude de paquera de um chefe não é apenas desrespeitosa e acaba prejudicando a produtividade do funcionário. Citando o site da Comissão Australiana de Direitos Humanos, essa atitude é classificada como assédio sexual ilegal no local de trabalho.

Aqui estão algumas dicas que você pode seguir para se proteger:

1. Ignore e finja não entender

Essa é uma das maneiras mais seguras de lidar com um chefe namorador. Quando seu chefe começar a dizer coisas sedutoras, não responda.

Não ria por motivos "educados", porque seu chefe pode pensar que você está aceitando a provocação. Mantenha contato visual e continue a conversa sobre o tópico original como de costume. Suponha que a "tentação" não exista.

Você também pode fingir que não entende a tentação. Esta é uma mensagem indireta que diz que você é durão e não será pego pelos truques do culpado.

2. Expressar desconforto diretamente

Às vezes, um chefe namorador não percebe que a ignorância do funcionário é um sinal de ressentimento.

Nessas situações, a solução é declarar abertamente que você se sente desconfortável e quer que seu chefe pare de agir assim. Lidar com um chefe namorador como esse é difícil, mas não impossível.

Você pode começar dizendo: "Senhor / senhora, por favor, não aja assim comigo." Esse método permitirá que você repreenda seu chefe sem fazer com que pareça rude.

3. Não quero passar tempo juntos

Se seu chefe costuma mostrar gestos sedutores, tente reduzir a oportunidade de ficar a sós com ele, seja propositalmente ou não.

Por exemplo, se seu chefe pede que você encontro, peça para discutir em um espaço aberto ou, ao mesmo tempo, convide outros membros da equipe.

Você ainda pode ser amigável com o chefe, mas mantenha distância dele. Se você tiver que falar com seu chefe em particular, tente abrir a porta da sala dele para que outras pessoas possam ver o que você está fazendo.

4. Elabore uma estratégia para expressar desconforto

Você precisa lidar com o chefe sedutor de uma maneira óbvia, mas ainda assim deve ter cuidado.

Atitudes muito severas podem realmente prejudicar sua carreira, mesmo que você não tenha feito nada de errado. Essa é a importância da estratégia.

Tina Tessina, Ph.D., psicoterapeuta e autora, sugere fazer perguntas sobre filhos e sua esposa / marido se seu chefe for casado. Alternativamente, você pode fingir que pediu um presente de aniversário ao seu parceiro.

Assim, seu chefe saberá que você já tem um companheiro.

5. Observe o comportamento de flerte do chefe

Sempre que seu chefe apresentar comportamento inadequado, registre-o em seu diário. Registre cada data, hora, local e atitude de seu chefe em detalhes.

Esse registro se tornará uma evidência se um dia você tiver que fazer uma reclamação sobre o comportamento de seu chefe. Dessa forma, você pode lidar com o patrão sedutor de uma forma legal e responsável.

As formas de assédio sexual de um chefe podem ser muito diversas, uma das quais é o flerte. Esse comportamento pode não ser um grande problema no início. Com o tempo, você e seus colegas de trabalho que receberem o mesmo tratamento certamente se sentirão desconfortáveis.

Os vários métodos acima o ajudarão a lidar com um chefe namorador. No entanto, sua segurança deve estar sempre em primeiro lugar. Não enfrente seu chefe sozinho. Peça suporte a outras pessoas para que você possa resolver esse problema com segurança.

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