Serei capaz de trabalhar novamente depois de ter um bebê? & touro; ola saudavel

Depois que o bebê nascer, sua vida e seu marido mudarão imediatamente. De agora em diante, a prioridade máxima é definitivamente seu filho. Se você já trabalhou anteriormente, o dilema surge ao decidir se precisa trabalhar novamente ou parar para se concentrar em cuidar de seu bebê. Para uma mãe, especialmente uma mãe recente, a decisão de trabalhar novamente depois de ter um bebê pode ser difícil. Claro, há muito a considerar. Você é capaz?

Você deve voltar ao trabalho depois de ter um bebê?

Esta é uma decisão difícil, talvez a resposta correta seja apenas com cada um de vocês. Sim, tudo depende de você. É verdade que o cuidado ideal é necessário para os bebês no início de sua vida, mesmo que isso possa afetar sua saúde e inteligência na idade adulta. Mas, por um lado, você ainda pode ter que trabalhar para fazer face às despesas do seu filho.

De acordo com Jenny Stuart, uma psicanalista de família, citado no WebMD, a decisão de trabalhar novamente após ter um bebê depende de vários fatores, como a disponibilidade e qualidade do suporte externo, restrições financeiras e prontidão emocional para ficar em casa e tomar cuidar de seu bebê ou trabalhar novamente e deixar seu bebê.

Se a resposta que você acredita é cuidar do bebê em casa e não voltar ao trabalho, essa não é uma decisão errada. Na verdade, você pode monitorar melhor cada crescimento e desenvolvimento de seu bebê. Afinal, se você forçar o trabalho, mas não focar no trabalho, isso pode atrapalhar no seu trabalho e fazer mal ao seu bebê, certo?

Entretanto, se a sua resposta é que ainda quer trabalhar, significa que tem de ter energia extra para poder monitorizar e garantir as necessidades do seu bebé e para se manter concentrado no seu trabalho.

Algumas coisas a serem observadas se você trabalhar novamente depois de ter um bebê

Ser mãe recentemente e ter que voltar a trabalhar não é uma tarefa fácil. Você ainda deve ser capaz de cuidar de seu bebê e se concentrar em seu trabalho. Quando você deixa seu bebê trabalhar, você deve garantir que ele receba o que precisa, mesmo que você não esteja presente.

Algumas das coisas que você deve prestar atenção são:

Quem cuida do seu bebê?

Isso é muito importante, você tem que encontrar alguém que possa cuidar bem do seu bebê enquanto você está trabalhando. Confiar a outra pessoa para cuidar e cuidar do seu bebê não é uma coisa fácil. Será muito útil se seus pais ou sua sogra puderem ajudar a cuidar de seu bebê. Isso pode ser um grande alívio e conforto para você no trabalho. Ou se não, você pode contratar uma babá de confiança.

Você ainda pode amamentar?

Claro que você pode, mesmo você ainda pode amamentar o bebê exclusivamente. No entanto, você deve ser diligente em bombear leite materno para o suprimento de seu bebê em casa. Você pode ter que bombear seu leite várias vezes no escritório. E em casa, reserve um tempo para amamentar seu bebê, antes de ir para a cama, por exemplo. Quanto mais vezes você bombear e amamentar seu bebê, mais suave o leite sairá.

Como você pode cuidar de sua lição de casa?

Além de assuntos de escritório e de cuidar de bebês, assuntos domésticos também devem ser considerados. Você pode trabalhar com seu marido em várias tarefas domésticas. Ou você também pode contratar um assistente doméstico para ajudá-lo.

Como você pode passar mais tempo com seu bebê?

Lembre-se, entretanto, de que um cuidador não pode substituir o papel da mãe. Portanto, a união entre você e seu bebê é muito importante. Passar um tempo de qualidade com seu bebê (mesmo que apenas por um momento) é um tempo inestimável. Existem várias maneiras de obtê-lo, por exemplo, antes de o bebê dormir, antes de você trabalhar ou no fim de semana.

E se o bebê estiver doente?

É uma boa ideia ter um bom relacionamento com seu chefe e colegas de trabalho desde o início. Portanto, se a qualquer momento você precisar cuidar de seu bebê doente em casa, pode deixar seu trabalho temporariamente. No entanto, garanta a seu chefe que você pode administrar o tempo entre o trabalho e os assuntos pessoais e que pode fazer bem o seu trabalho.